Подбор моделей - страница 2

Модельный бизнес является сложным и крайне интересным делом – вопреки распространенному мнению, обладать привлекательной внешностью недостаточно, ведь для успешной деятельности необходимы очень разносторонние качества. Если требуется модель для фотосессии или участия в промо-акции, то важно найти профессионалов в соответствии с критериями заказчика, девушек и парней, которые смогут показать продукт в лучшем свете.

Подбор моделей – крайне ответственное задание, от которого будет зависеть результат кампании, ее эффективность и рациональность вложения средств. В каждом конкретном случае необходимо осуществлять поиск людей с определенными навыками и умениями, четко ставить цели.

Подбор моделей для мероприятий

Для каждой работы есть наиболее подходящие кандидаты. Если требуется модель для каталога, то необходимо указать это, как и в других ситуациях, а также согласовать желаемые параметры внешности, среди которых основными будут:

• • рост;
• • пол;
• • размер одежды;
• • цвет и длина волос;
• • тип фигуры;
• • цвет кожи;
• • особые требования.

Для организации мероприятия могут понадобиться модели с особыми навыками. Профессиональные агентства имеют в штате разноплановых кандидатов – все они отличаются высокой трудоспособностью, ответственностью и привлекательностью. Но также есть узкая специализация, например: промо-модели, подиумные, переводчики, стендисты, близнецы, тату-модели, модели в автосалон, чирлидеры, plus size, ню, хостес, ring-girl, с экзотической внешностью и т д. Сегодня большой спрос наблюдается также на фитнес-моделей, спортивная внешность которых очень уместна для продвижения товаров и услуг, связанных со здоровым образом жизни, активным отдыхом или спортивным питанием.

Если бюджет и идея позволяют применить несколько типажей, то это позволит охватить широкую аудиторию, что показывает особенно хороший результат при выпуске разных акций, ориентированных на узкие группы людей. Наиболее эффективными считаются два крайних метода – привлечение абсолютно разных моделей или подбор максимально схожих по типажу кандидатов. Примером последнего метода можно назвать известных всему миру моделей-зайчиков «PlayBoy» или официанток «Hooters».

Для выбора обычно предоставляется обширный каталог фотомоделей, который позволит найти требуемые типажи. Задачу облегчает наличие фильтра, который применяется не только к внешним данным, но и специальным навыкам – уровень знания языков, опыт участия в акциях.

Лучшие фотомодели Москвы

Важно понимать, что в каждом задании есть своя специфика и особенности. Поэтому зачастую абсолютно разные девушки будут подходить для того или иного задания – если требуются модели одежды в Москве, нужно искать их именно по этому критерию отбора. Ведь представление фирмы на выставке и работа в студии – это разные задачи, требующие навыков именно в данной области. Для фотографий рекламного характера, создания каталогов, печатной и сувенирной продукции нужны красивые фотомодели, которые по типажу будут максимально привлекательны для целевой аудитории.

При необходимости найти моделей для проведения мероприятия, следует позаботиться о подборе специалистов с опытом участия именно в таких событиях. Модели могут совмещать свою работу с прямыми активными продажами, ознакомлением посетителей с товаром и даже услугами обслуживающего персонала.

Особенности поиска моделей

В тех случаях, когда требуется модель для фото, рекомендуется изначально очертить основные требования к кандидатам и производить отбор уже в соответствии с ними. Необходимо определиться, какое впечатление должно создаваться у аудитории при просмотре снимков и просмотреть портфолио – не только черты внешности имеют значение, но и способ подачи. Ведь каждая модель в первую очередь передает эмоцию, которая должна четко соответствовать основной идее и позиционированию товара или услуги.

Наиболее правильный подход в данной ситуации – выбор по фото. Многие стремятся посмотреть моделей вживую, что оправдано, если они будут присутствовать на мероприятиях и особенно важно, если в их обязанности входит перевод, продажи или общение. Но для фотографий отбор должен происходить только на основе портфолио – практически всегда есть существенная разница между профессионалом в работе и его видом в повседневной жизни, поэтому судить нужно исключительно по результату.